LA PROVINCIA RELANZA PROGRAMA DE EMPLEO PARA MUJERES MAYORES DE 25 AÑOS

El gobierno de la Provincia presentará hoy, a las 11.30, el lanzamiento de la cuarta edición del programa XMÍ destinado a mujeres mayores de 25 años que se encuentren desempleadas o mamás, menores de esa edad, con hijos a cargo.

Se trata de programa para fomentar la inserción laboral de las mujeres, a través de prácticas laborales, en comercios o empresas, que les permitan tener un empleo, ganar experiencia y forjar nuevas herramientas en el mundo del trabajo.

Las inscripciones para la nueva edición del XMÍ serán a partir de este mismo lunes y finalizarán el 17 de octubre.

Las interesadas podrán anotarse a través del Formulario Único de Postulante, en la plataforma de Ciudadano Digital (CiDi) –Nivel 2–. También se puede completar la documentación en soporte papel luego de descargarla del sitio www.empleoyfamilia.cba.gov.ar.

Asimismo, en los próximos días, el gobierno de Córdoba continuará poniendo en marcha las nuevas ediciones de otros programas relacionados a la inserción laboral.

En concreto se convocará para una nueva edición del programa PILA, destinado a varones desempleados desde los 25 años cumplidos, sin límite de edad, con el objetivo de facilitar la transición hacia el empleo formal.

Según dio a conocer la Provincia, también se pondrá en marcha una nueva edición del Programa de Inserción Profesional (PIP) que busca apoyar a los profesionales residentes en la provincia de Córdoba, recientemente egresados de universidades e instituciones de Educación Superior, públicas y privadas, otorgándoles la oportunidad de realizar un período de práctica laboral-profesional, que les permita ganar en experiencia y aplicar los conocimientos académicos alcanzados.

Y además, para emprendedores cordobeses, se pondrán en marcha créditos para apoyar a los cordobeses en sus actividades, y el nuevo Programa de Inserción Laboral (PIL) en Asistente Agropecuario, se crearán nuevos empleos en el sector mejorando la competitividad en nuestra provincia.

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